Die Weiterentwicklung als Führungskraft beginnt, sobald man sich selbst aktiv Zeit einräumt, um an der eigenen Rolle zu arbeiten. Einen Raum schaffen, in dem Neues durchdacht und Gedankenspiele zu Ende gebracht werden können, Ideen ausprobiert und vorbereitet werden dürfen, das gelingt am besten gemeinsam mit einer partnerschaftlichen und systemische Begleitung.

 

Coaching bietet die höchste Form der individuellen Entwicklung in Beruf und Karriere. Das klientenzentrische Format ermöglicht den offenen Austausch in einem geschützten Setting mit dem persönlichen Coach. Im Gegensatz zum Training wird hier nicht vermittelt „wie etwas zu tun ist“. Stattdessen ist das Ziel, herauszufinden und auszuwählen, was am besten zur eigenen Situation passt.